Twee klinische ouderenafdelingen in Oss van GGZ Oost Brabant zijn in september 2011 gestart met een pilot Leerafdeling, in samenwerking met Avans Hogeschool en ROC De Leijgraaf.
Een Leerafdeling is een hoogwaardige, competentiegerichte leeromgeving waar theorie en praktijk worden gekoppeld. Het concept komt tegemoet aan de nieuwste principes van competentiegericht leren, en geeft opleiden voor het eerst een centrale plek binnen instellingen (leerbedrijven). Op een Leerafdeling staat dus, naast de directe cliëntenzorg, het leren centraal.
In de praktijk betekent dit dat een groot aantal leerlingen en stagiaires opleidingsactiviteiten uitvoeren op de afdeling. Dit gebeurt onder coachende werkbegeleiding van ervaren verpleegkundigen, die hiervoor een scholing hebben gevolgd.
Een Leerafdeling is zowel aantrekkelijk voor zorg- als voor opleidingsinstellingen. Voor opleidingsinstellingen is het belangrijk een verbinding te hebben met de praktijk en de wensen die daar leven. Ook worden op deze manier meer stageplaatsen gecreëerd.
Ook voor de medewerkers van de betrokken zorgafdelingen is het aantrekkelijk en motiverend om op een Leerafdeling te werken. Omdat er meer medewerkers op de werkvloer zijn is er meer contacttijd voor cliënten. Studenten brengen nieuwe kennis mee en de focus op kennisontwikkeling en -overdracht leidt tot verbetering van zorgkwaliteit. GGZ Oost Brabant wil een kweekvijver zijn voor latere medewerkers in de GGZ-(ouderen)zorg.
De pilot loopt tot oktober 2012, de verwachting is dat daarna andere afdelingen van GGZ Oost Brabant een Leerafdeling starten.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Eric van
Rijbroek, teamleider bedrijfsopleidingen
T 073- 844 78 19
E mjf.van.rijbroek@ggzoostbrabant.nl
* Persbericht Brabants Dagblad 22-11-2011: GGZ Oost Brabant start leerafdeling
Lees ook:
