App store  Google play

Download de gratis GGZ app

Menu

banner nieuws

Dutch Arabic English Polish Turkish

In het vorige nieuwsbericht over dit onderwerp las u dat wij ons de komende jaren nog actiever inzetten op sociaal ondernemerschap. GGZ Oost Brabant ziet social return en de Participatiewet als een mooie, natuurlijke ontwikkeling die naadloos aansluit bij onze organisatiedoelen. Lees deze week waarin wij geloven en wat onze uitgangspunten zijn.

Hier geloven wij in
Bij de invulling van sociaal ondernemerschap binnen GGZ Oost Brabant houden we vast aan de uitgangspunten waarin wij geloven.

  • 1. We werken volgens de Herstelvisie - Kijken naar wat wél kan!
    Sinds 2008 is de Herstelvisie leidend voor alle hulp en zorg die wij bieden aan onze cliënten. De volgende vier kernwaarden staan daarin centraal:
  • • Het gaat om de cliënt als mens, niet om de diagnose,
  • • De cliënt is persoonlijk en actief betrokken bij de zorg die hij krijgt,
  • • De cliënt mag en kan zelf zijn richting kiezen,
  • • Hoop en groeipotentie staan centraal.
  • Herstellen is vooral kijken naar wat nog wel kan. We weten uit ervaring dat werk cruciaal is voor herstel. De Herstelvisie past daarom uitstekend bij onze kijk op sociaal ondernemerschap. Ook bij medewerkers met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt kijken we naar wat nog kan.
  • 2. We hebben oog voor duurzame inzetbaarheid – Jij zit aan de knoppen!
    GGZ Oost Brabant stimuleert haar medewerkers om zelf het initiatief te nemen bij het versterken van hun duurzame inzetbaarheid. Op www.ikzitaandeknoppen.nl delen medewerkers tips en ervaringen, die inspireren om te blijven groeien. De website is openbaar, omdat we onze kennis willen delen en discussies graag zo open mogelijk voeren. We willen ervoor zorgen dat onze medewerkers geboeid blijven door hun werk én omgekeerd: we willen dat zij ook interessant blijven voor hun werkgever (of dan nu GGZ Oost Brabant is, of een andere organisatie). Deze insteek sluit naadloos aan bij de manier waarop we kwetsbare groepen een kans willen geven op de arbeidsmarkt.
  • 3. We tonen lef, omdat we geloven in ons preventie- en re-integratiebeleid
    GGZ Oost Brabant heeft er bewust voor gekozen om zelf het risico te dragen voor medewerkers, die aanspraak moeten doen op de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en de Ziektewet (Zw). Dat is redelijk uniek voor een zorgorganisatie. We zijn ervan overtuigd dat ons preventie- en re-integratiebeleid zo doelmatig is, dat de instroom in de WGA en ZW tot een minimum wordt beperkt.

Heb je ideeën of vragen?
GGZ Oost Brabant   hecht grote waarde aan de ideeën van anderen; zowel van mensen binnen de eigen organisatie als uit ons netwerk. Samen komen we tot betere resultaten. Wilt u meepraten over onze inzet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Graag! Bel of mail naar projectleider Esther Verhagen:   T  0492-846121   E  Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

© 2014 GGZ Oost Brabant | Disclaimer ISO9001

Ga naar boven

Achtergrond-blauw