Duurzaamheid

Hier geloven wij in

Bij de invulling van duurzaamheid & MVO binnen GGZ Oost Brabant houden we vast aan de uitgangspunten waarin wij geloven: 

We zien duurzaamheid als meer dan alleen CO₂ reductie:

Bij de invulling van duurzaamheid & MVO binnen GGZ Oost Brabant gebruiken wij de 17 Sustainable Development Goals (SDG) van de Verenigde Naties (VN) als kader. Hierbinnen hebben de volgende 5 SDG’s voor ons prioriteit, in samenhang met onze ambitie en meerjarenstrategie.  

We willen inspireren en motiveren: 

Door het goede voorbeeld te geven willen wij onze medewerkers, cliënten en samenwerkingspartners inspireren en motiveren tot het maken van duurzame keuzes. Dit kan alleen door helder inzichtelijk te maken wat we zélf doen. Hierbij geven we alle ruimte aan mooie voorbeelden en acties.  

We maken impact: 

Wij vinden het belangrijk dat onze activiteiten ook daadwerkelijk effect hebben. Binnen en buiten onze organisatie kijken we scherp waar we de meeste impact kunnen maken, zodat we ook daadwerkelijk onze CO₂ uitstoot verlagen en we bijvoorbeeld zorgen voor eerlijk werk. Hiervoor is inzicht in- en monitoring van duurzaamheidsindicatoren belangrijk.  

We zien duurzaamheid & MVO als onderdeel van het geheel: 

Duurzaamheid & MVO is een belangrijk thema, net als kwaliteit van zorg, toegankelijkheid en betaalbaarheid. Wij geloven dat initiatieven in samenhang bekeken moeten worden, waarbij de impact op milieu en maatschappij een even belangrijke plek dient te hebben als de overige thema’s.  

Bereikbaarheid: 
Heb je vragen, ideeën of wil je meewerken aan onze duurzame toekomst? 
Mail ons via: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 

Onze doelstellingen binnen de 5 geprioriteerde SDG's:

1. Goede Gezondheid en Welzijn: 

• We stimuleren een gezonde leefstijl voor onze cliënten en medewerkers.
  

2. Kwaliteitsonderwijs

• We zorgen voor gelijke toegang tot opleiding voor mannen en vrouwen.
• We nemen duurzame zorg op in zorgopleidingen binnen GGZ Oost Brabant.

3. Eerlijk werk en economische groei 

• We behouden de PSO-certificering ladder 2 of behalen een vergelijkbaar MVO resultaat.
• Duurzaamheid is een belangrijk onderdeel van onze inkoopvoorwaarden.

4. Klimaatactie

• We stellen een mobiliteitsplan op, gericht op het terugdringen van de CO₂-emissie ten gevolge van vervoersbewegingen van medewerkers. 
• We behalen de certificering Goud volgens de Milieuthermometer voor 1 locatie van GGZ Oost Brabant in 2027 en behalen voor alle hoofdlocaties minimaal Brons in 2026. 
• We verminderen restafval op alle locaties met minimaal 25% in 2026 (toewerkend naar maximaal 25% ongesorteerd restafval in 2030).
• We zijn klimaatneutraal in 2050 met 60 procent CO₂ reductie in 2030 ten opzichte van 2018.

5. Partnerschappen om doelstellingen te bereiken 

• We werken samen met andere zorginstellingen, gemeentes en stakeholders om gezamenlijk de duurzaamheidstransitie te realiseren. 

Organisatie van Duurzaamheid & MVO: 

In 2024 hebben we een grote stap gemaakt in het verankeren van het thema duurzaamheid in de organisatie. Er is een kernteam duurzaamheid opgestart. Dit kernteam bestaat uit afgevaardigden van de belangrijkste staf expertisediensten voor Duurzaamheid & MVO aangevuld met inhoudelijke vertegenwoordiging vanuit elke hoofdlocatie. In 2024 rapporteert deze kerngroep aan de stuurgroep Duurzaamheid & MVO.

Er zijn samenwerkingsverbanden met het A59 netwerk en het alliantienetwerk van VGZ. Daarnaast is GGZ Oost Brabant lid van het milieuplatform Zorg.

Concrete acties:

We hebben al flinke stappen gezet:

• De CO₂-routekaart is goedgekeurd door de Raad van Bestuur.
• Deelname aan Zorg voor Energie-campagne 2024.
• 0-meting Milieuthermometer Zorg geïmplementeerd.
• PSO-certificering trede 2 behaald (sociaal ondernemen)
• Herbruikbare koffiebekers en afvalscheiding organisatiebreed geïmplementeerd.
• Rookvrij terrein voor medewerkers.

En er komt meer aan:
De milieucertificering, nieuwe inkoopvoorwaarden, duurzaam mobiliteitsbeleid en duurzame voeding.